Vale do Paraná - Uma aula de Compromisso
O objetivo destas linhas é expressar meu reconhecimento a cultura de compromisso do funcionários da Usina Vale do Paraná. Muitos executivos buscam métodos variados para estimular o comprometimento de suas equipes com a instituição, seus valores e objetivos. Estratégias de premiação de desempenho, treinamento e palestras com especialistas, aplicação de normas e regulamentos rígidos e tantas outras técnicas buscam dar a resposta ao objetivo que perturba o sono da alta liderança de grandes, médias e até pequenas empresas: Ter uma equipe comprometida. Compromisso não é algo fácil de se conquistar. Comprometidos são indivíduos que não se importam de perder algo de si mesmo em favor do coletivo em que estão inseridos. Podem perder parte do seu tempo particular, parte de seus recursos, parte de seu descanso, parte do seu sono e até, por desequilíbrio comportamental, parte de sua saúde. E o compromisso é algo difícil de se conquistar porque é algo que o comprometido doa sem espe...